悉尼大学的人力资源管理和劳资关系 (HRM&IR)专业为英联邦国际学生开设，该专业将为您提供了一个良好的研究和实践的机会学习澳大利亚和亚太地区国际学生的人力的实际情况和问题，并且根据当地和国际工作的要求提高学生对人力资源环境的变化作出反应的能力。人力资源管理计划旨在培养有效的战略人力资源管理者，领导者和战略人力资源管理的倡导者，管理知识分子的领导者，知识渊博的变革组织和创新人员的领导者，有知识和技能的职业人员的领导者，高质量和高水平的研究者和思想的领导者，以及人员从业者以及负责管理员工关系和雇佣关系的领域的道德认识。

2.申请本科课程的学术要求：澳大利亚12年级且成绩优异或完成中国教育部认可的大学预科课程且成绩良好或在澳大利亚完成12年级一年制或以上学历的课程（包括本科和硕士学位课程）且成绩优异或在澳大利亚完成12年级的预科课程或大学四年级且成绩良好或优异。

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