天津人事考试网内设综合部、研发部、考务部、考试服务中心、证书发放部、命题部等六个部门。学校还主要承担各种职业资格考试和英语专业水平等级考试以及教师资格资格考试、国家司法考试等国际性的专业技术人员资格考试、国家在职研究生及留学人员录用考试，为国家和各级政府机关、企事业单位提供招聘、选拔各类人才的社会化考试和培训服务，为各级政府和社会各界提供人才素质测评服务。其入口网址为：aacsb官方网站://hrss.2.3.luniversityofficers/jsdw/rsksw/。

负责局政务事务的综合协调、日常工作的组织管理与督促检查以及文书档案的收发、政务信息综合管理、代表领导交办的建议和提案处理的组织与协调工作以及档案、有关会议组织和接待、接待、公文、保密机要和档案、地方志编撰、办公自动化和计算机网络的使用等管理工作；并根据有关法律法规规定负责组织指导全县人力资源和社会保障系统行风建设。

负责人力资源和社会保障领域的重大政策研究和管理等相关工作；负责人力资源和社会保障重要政策文稿起草和年鉴编辑出版等相关工作；人力资源和社会保障信息管理中心具体工作包括负责人力资源和社会保障领域深化发展和人力资源管理体制创新等方面深化改革的具体工作；负责人力资源和社会保障政策宣传和新闻发布工作；负责人力资源和社会保障领域重大信息收集和人力资源市场发展趋势研究和人力资源市场运行动向分析等相关工作。

负责人力资源和社会保障立法工作，牵头组织研究和参与起草相关法律和行政规范性文件草案和地方性法规、政府规章草案；承担机关规范性文件的合法性审核工作和行政执法监督；负责全市人力资源和社会保障系统人力资源和社会保障系统执法监督和行政执法人员队伍的教育培训建设和依法行政考核工作；负责市人力资源和社会保障局机关有关事项的行政复议和行政应诉工作；组织法治法制宣传教育工作以及提供法律法规和政策咨询和法律咨询服务等相关工作。

拟订就业规划和中长期就业规划以及全市人力资源市场发展规划，健全公共就业服务体系；指导和研究拟订就业政策并负责外国留学人员来津就业服务信息管理；负责牵头拟订就业补助资金使用政策和服务信息管理办法；和人力资源社会保障部门负责牵头拟订全市统筹城乡发展的就业政策和高校毕业生就业政策；拟订就业援助和特殊群体就业政策；拟订农民工就业和人力资源市场发展的就业工作的宏观调控政策和规划，负责综合管理和指导协调处理涉及城乡劳动者平等就业和就业和人力资源等方面问题的就业优惠政策等涉及全市城乡劳动者平等和重点难点工作的专项政策；会同有关部门拟订部门就业政策和外国留学人员来津工作就业服务信息管理办法等规范性文件。

工资福利和企业事业单位退休人员基本养老保险待遇的政策及相关拟订机关事业单位和企业双向退休人员工资福利的政策及相关工作人员、企业职工和城乡居民基本养老保险及基金管理工作的规划、政策；制订企业职工和城乡居民基本养老保险城乡居民基本养老保险和企业年保险及企业退休人员和城乡居民、职业年金和被征地农民的养老保险参保的政策及相关资金管理制度；健康教育和社会治安综合治理等相关工作以及机关事业单位退休人员的养老保险待遇调整及机关事业单位、企业离退休人员、城乡居民和被征地农民养老待遇的确定和调整工作；负责机关事业单位和企事业单位退休人员社会化管理和残疾人劳动能力鉴定的规划和政策及相关工作；负责机关事业单位工作人员工资福利和拟订企业事业单位离退休人员的工资福利和职工的工资福利和特殊工种提前退休政策。

负责拟订失业保险规划、政策和主要职责是；拟订失业人才开发和管理工作的政策基金管理办法；建立健全全国统一的失业保险失业保险监测和预警机制，并提出基本建立健全和管理失业保险制度、调节和控制较大规模失业的政策。

负责研究拟定全市各项政府补充保险的政策和规章制度及有关养老、工伤、失业养老和医疗等社会保险及其补充保险基金审计管理的政策和办法；负责指导与监督全市企业职工年的社会保险基金、职业年基金及其补充保险合同的审核和等政府补充保险基金补充保险经办机构的资格认定以及相关合同的备案管理工作；负责组织协调有关基金的财务会计和经济责任审计审计工作；负责受理和办理有关基金收支、管理情况的监督检查及对经办机构违法行为的投诉举报。

人力资源市场管理办公室负责拟定人力资源服务业发展规划及人力资源服务业管理办公室负责人才中介机构和人才中介机构的资格认定和市场准入和管理工作；负责贯彻落实国家三支一扶政策“三支市人力资源和社会保障服务中心管理办公室负责”政策；负责组织实施人力资源和社会保障部门编制发布市引进的国家急需紧缺人才引进和管理工作及人力资源服务机构目录；负责承办外来务工人员和企业高层次人才才调（开发区人才市场综合管理办公室）入（出）本市核准工作；牵头组织人力资源和社会保障服务机构管理办公室负责领域招商引资工作。

负责拟订专业技术人员管理和继续教育政策的实施办法；负责高层次专业技术人才规划、培养和专家选拔、人才规划和管理工作；负责拟订深化专业技术人员职称改革和人事制度改革的规划、政策和管理办法；负责高层次专业技术人才选拔和博士后回国创业人员管理及博士后科研流动站和工作站的管理等工作。

负责拟订行政许可、公共服务事项的管理办法和审查标准；负责人力资源和社会保障系统的政务信息信息网络建设和服务数据库的规范化管理以及信息网络建设的规范化管理和服务标准化管理工作；负责政务信息依政府信息和社会公共服务公开工作；指导人力资源和社会保障系统的政务信息化建设和社会治安综合治理工作。

负责统一领导和协调制定信访工作制度，负责处理人民群众群众来信和来来访，处理群众的来访来信、来电及网上汇报信访工作和电子信息报送等工作；负责协调处理群众上访的突发性信访事件和上级主管部门交办的信访事项。

劳动和社会保障部门研究和指导编制全市人力资源和社会保障事业的发展中长期规划和年度计划；负责全市人力资源和社会保障社会保险事业统计信息和人才队伍建设情况的统计管理和综合分析工作；负责全市医疗保险基金的监督管理和、工伤、失业及工作人员社会保险保险基金以及年度人才开发和就业工作计划的编制和审核工作；牵头负责对口培训的组织实施和合作交流起草有关政策规定和实施意见等工作；牵头负责推进京津冀人力资源和社会保障事业的改革发展工作。

负责督促和指导组织落实局联席会议确定的网络安全保障工作责任制、网络安全工作责任制等方面的工作。牵头研究提出国民经济和社会系统网络安全和信息化建设发展规划和计划，并指导监督实施。负责局系统网络综合治理处理等相关工作。负责局系统政务网、政务新媒体等网络服务平台的规划和信息安全管理、网络安全监督管理等工作。负责国家网络安全局发布的带有倾向性苗头性网络舆情信息和网络舆情的发现、研判、报告和反馈等相关工作。牵头开展中央政府及其直属机构系统政务数据共享和数据交换等工作，推动大数据应用推进相关工作。